Il Consiglio di Amministrazione nel corso delle sedute tenutesi il 20 e il 26 febbraio ha approvato una serie di importanti documenti, tra di loro interconnessi, finalizzati alla programmazione strategica e operativa per gli anni futuri

 

Documento di Visione Strategica per lo Spazio – Definisce, sulla scorta delle linee di indirizzo del Governo e del Documento Strategico di Politica Spaziale Nazionale (DSPSN) approvato dal COMINT, la strategia nel decennio definendo le finalità strategiche di missione, articolandole per settori programmatici e abilitanti.

Data la sua natura di documento di pianificazione di alto livello, il DVSS non preclude l’adozione di ulteriori specifiche iniziative che, con l’evolversi delle circostanze, possono risultate necessarie ad orientare l’azione dell’Agenzia

 

Piano Triennale delle Attività  – Pianifica su un orizzonte temporale più immediato (tre anni) le attività dell’Agenzia secondo un processo a cascading.

Con il Piano Triennale l’ASI, in accordo con la normativa vigente, orienta il suo impegno in primis rafforzando la sua partecipazione ai più importanti programmi e contribuendo allo sviluppo di servizi in cui lo spazio è componente abilitante, tenendo in considerazione il punto di vista scientifico e tecnologico, oltre che le tendenze del settore a livello internazionale. Come di consueto il PTA definisce anche il piano di fabbisogno del personale

Piano Integrato della Performance 2020-2022 – Annesso al  Piano Triennale delle Attività, in un’ottima di completa e sostanziale integrazione programmatica declina le attività del presente Piano in obiettivi operativi e azioni cui sono associati indicatori e target specifici assegnati alle strutture organizzative dell’Agenzia (Mappa degli Obiettivi), vedi link.

 

 

 

 

 

 

 

 

Piano triennale di Prevenzione della corruzione - Adottato in conformità con le indicazioni fornite dall’Autorità Nazionale AntiCorruzione (ANAC) con il PNA 2019.

Come previsto dall’art. 10 del D. Lgs. 33/2013 e s.m.i., la Trasparenza è inserita come specifica misura in apposita sezione all’interno del Piano.

Gli obiettivi di prevenzione, nell’ottima di sostanziale riconoscimento del loro contributo alla performance di Ente, sono riversati nella Mappa degli Obiettivi del Piano Integrato della Performance (vedi link).

 

 

 

 

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